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Recrutement

Computer

Recrutement

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Évaluer la personnalité, la motivation, ou encore les soft-skills avec une approche tout à fait originale.

Qualité de vie au travail (QVT)

Évaluer l'anxiété, le risque de burnout, ou encore des intentions suicidaires.

Ces tests atteignant une fiabilité de 85 % peuvent intervenir dans le cadre de l’évaluation des Risques-Psycho-Sociaux (RPS).

Computer

Validité Scientifique

Les tests IAT (Implicit Association Test) sont soutenus par des décennies de recherche scientifique rigoureuse, démontrant leur efficacité dans l'évaluation des traits psychologiques.

Glissez pour voir plus
2002

Validité prédictive d'un IAT pour évaluer l'anxiété

Egloff, B., & Schmukle, S. C.

Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1441–1455

Cette étude démontre que les tests IAT peuvent prédire efficacement les niveaux d'anxiété, validant leur utilisation dans l'évaluation psychologique.

2002

Mesure implicite de l'anxiété et réactivité cardiovasculaire

Egloff, B., Wilhelm, F. H., Neubauer, D. H., Mauss, I. B., & Gross, J. J.

Emotion, 2(1), 3–11

Recherche montrant que les mesures implicites d'anxiété prédisent les réponses physiologiques au stress, confirmant leur validité biologique.

2006

Prédiction du comportement Big Five avec les tests d'association implicite

Steffens, M. C., & König, S. S.

European Journal of Psychological Assessment, 22(1), 13–20

Étude démontrant que les IAT peuvent prédire les comportements spontanés liés aux traits de personnalité du modèle Big Five.

2020

Prédiction d'une décision fatale : validité prédictive du Suicide-IAT

Tello, N., Harika-Germaneau, G., Serra, W., Jaafari, N., & Chatard, A.

Psychological Science, 31(1), 65–74

Réplication directe confirmant la capacité des IAT à prédire les risques suicidaires, démontrant leur utilité clinique critique.

2017

Applicabilité du Big Five IAT en contexte organisationnel

Vecchione, M., Dentale, F., & Alessandri, G.

Current Psychology, 36, 665–674

Recherche validant l'utilisation des tests IAT dans les environnements professionnels pour l'évaluation des traits de personnalité.

2004

L'IAT est-il immunisé contre la simulation ?

Steffens, M. C.

Experimental Psychology, 51(3), 165–179

Recherche montrant que les tests IAT sont peu sensibles à la simulation, ce qui les rend plus fiables pour l'évaluation des traits de personnalité.

Ces études démontrent la validité prédictive et la fiabilité des tests IAT dans divers contextes professionnels et cliniques.

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